Vérifier le début d’activité
Le dispositif distingue plusieurs seuils de début d’activité. Il faut justifier un nombre minimal de trimestres avant la fin de l’année civile correspondant au seuil applicable, avec une règle adaptée aux personnes nées au dernier trimestre.
Compter les trimestres retenus
La durée requise porte principalement sur des trimestres cotisés. Certaines périodes assimilées peuvent être retenues dans des limites définies, tandis que certains rachats sont exclus ou suivent des règles particulières.
Comparez le relevé tous régimes avec les justificatifs des premières années et les interruptions de carrière.
Utiliser le tableau correspondant à la date d’effet
Les règles applicables aux retraites prenant effet à partir du 1er septembre 2026 modifient certains âges et durées. Consultez le tableau officiel à jour pour votre génération et la date exacte envisagée.
Demander l’attestation avant le départ
Lorsque la carrière paraît remplir les conditions, demandez l’attestation de départ anticipé pour carrière longue. Attendez la confirmation avant de cesser l’activité puis déposez la demande de retraite selon les instructions des régimes.
Questions fréquentes
Avoir commencé jeune suffit-il ?
Non. Il faut aussi réunir la durée cotisée requise et respecter les conditions correspondant au seuil de début d’activité.
Le relevé de carrière confirme-t-il le départ anticipé ?
Non. Il fournit les données à examiner. Demandez l’attestation carrière longue au régime avant de déposer la retraite ou de quitter l’emploi.
Sources officielles
Dernière vérification éditoriale :
- Retraite anticipée et carrière longue L’Assurance retraite
- Formulaires et attestation carrière longue L’Assurance retraite
Vous pensez remplir les conditions carrière longue ?
Le bilan retraite peut organiser les données et hypothèses avant la décision. L’attestation et l’ouverture du droit relèvent du régime compétent.