Profils retraite

Votre statut ne raconte pas toute votre carrière

Un même intitulé professionnel peut recouvrir plusieurs affiliations, changements de statut et périodes cotisées. Commencez par votre parcours réel, puis choisissez le service utile.

Cinq parcours professionnels

Ces pages ne remplacent pas les pages services. Elles mettent en évidence les points à vérifier avant de décider si un bilan, une correction ou un accompagnement à la liquidation est pertinent.

Salarié

Relire les employeurs, interruptions, revenus et points complémentaires avant de choisir une date.

Point de départ : rapprocher la chronologie professionnelle des droits enregistrés.

Examiner mon parcours salarié

Indépendant ou profession libérale

Retrouver les caisses et périodes concernées, vérifier les changements d’activité et rapprocher le relevé des cotisations disponibles.

Point de départ : identifier précisément la nature de chaque activité et son régime.

Examiner mon parcours

Artisan ou commerçant

Relier activité, revenus cotisés, changements de statut et préparation de la cessation ou transmission.

Point de départ : dater chaque forme d’exploitation et les régimes associés.

Reconstituer mon activité

Dirigeant

Relire les périodes de direction, les changements de forme ou de statut social et leur traduction dans les droits enregistrés.

Point de départ : distinguer mandat, rémunération, activité salariée éventuelle et périodes sans revenu.

Préparer mes décisions

Expatrié

Identifier les pays, régimes et accords applicables avant de coordonner des demandes de retraite internationales.

Point de départ : dater chaque activité et retrouver l’affiliation correspondante.

Organiser mes périodes étrangères

Trois questions avant de choisir une mission

Le profil oriente la lecture, mais les pièces et les régimes déterminent le travail réel.

Votre statut a-t-il changé ?
Les passages entre salariat, activité indépendante et direction de société peuvent répartir la carrière entre plusieurs régimes.
Une période paraît-elle absente ?
Le premier travail consiste à localiser la période, le régime concerné et les justificatifs disponibles.
Une date de départ est-elle envisagée ?
La comparaison devient utile quand les données, hypothèses et limites sont assez claires pour éclairer une décision.

Votre parcours ne correspond pas exactement à ces profils ?

Le diagnostic donne une première orientation sans enregistrer vos réponses. L’échange initial permet ensuite de confirmer le périmètre avant toute proposition.