Fin de carrière

Retraite progressive : préparer la réduction d’activité

La retraite progressive permet, sous conditions, de réduire son activité et de percevoir une fraction de ses retraites avant la liquidation définitive.

Vérifier les conditions correspondant à son activité

Les conditions diffèrent selon le statut et le régime. Vérifiez l’âge requis, la durée d’assurance enregistrée, la nature de l’activité et la quotité admise sur les pages officielles à jour.

Ne vous appuyez pas uniquement sur une estimation : l’activité réelle doit rester compatible avec le dispositif pendant toute la période.

Préparer le volet professionnel

Pour un salarié, la réduction d’activité implique une organisation avec l’employeur et des justificatifs. Pour un indépendant, la règle repose sur la diminution de l’activité ou des revenus selon le cadre applicable.

Conservez les documents qui établissent la quotité, la date d’effet et toute évolution ultérieure.

Estimer la fraction de pension

Le service officiel permet d’estimer une retraite progressive. Vérifiez les droits de base et complémentaires inclus, la date retenue et le pourcentage d’activité saisi.

La fraction versée évolue si la quotité change dans les conditions prévues. Informez les régimes de tout changement qui affecte le droit.

Anticiper la liquidation définitive

La retraite progressive ne remplace pas la demande de retraite définitive. Préparez une date de cessation complète, actualisez la carrière et déposez la demande selon le calendrier recommandé par les régimes.

Questions fréquentes

La retraite progressive est-elle une retraite définitive ?

Non. Une fraction est versée pendant l’activité réduite. La retraite définitive est calculée lors de la cessation complète.

La demande réduit-elle automatiquement le temps de travail ?

Non. La situation professionnelle et la demande auprès des régimes doivent être préparées de façon coordonnée.

Sources officielles

Dernière vérification éditoriale :

Vous comparez activité réduite et départ complet ?

Le bilan retraite peut mettre en regard les hypothèses de quotité, de revenus et de date, sans se substituer à l’accord de l’employeur ou des régimes.